CONSEILS : 10 Astuces pour faire sortir votre CV du lot

Coucou les petits loup ! Aujourd’hui je vous partage 10 astuces pour rendre votre CV unique et attractif. Car ne l’oubliez pas, un CV bien rédigé peut être la clé pour entrer dans l’entreprise de vos rêves. Mais attention, sachez que les responsables de recrutements, à savoir nos chers amis des ressources humaines passent généralement pas plus de 10 secondes à lire votre CV avant de décider de passer ou non à un autre.
Même si la plupart des gens connaissent les bases de la rédaction d’un curriculum vitae décent, je vous partage mes astuces et conseils que vous n’avez probablement jamais entendus auparavant et qui va vous permettre à ce que votre CV réussisse à passer le test des 10 secondes d’attention du chef des ressources humaines. Allez c’est parti à vos notes, voici 10 astuces pour faire sortir votre CV du lot !

Le curriculum vitæ ou plus couramment résumé en CV, est THE document qui va détailler votre parcours et surtout vos compétences acquises au fil des années.
Quand on se jette dans le monde du travail au départ, on retrouvera en général dans votre CV professionnel votre parcours scolaire résumé avec notamment l’intitulé des formations que vous avez suivies. Mais plus les années passent, plus votre CV sera enrichie de votre parcours professionnel et compétences acquises au fur et à mesure.

Pour résumer, votre CV fait état de la compétence d’un candidat pour un poste à pourvoir. Ce document constitue donc le point de jonction entre l’offre d’emploi et la demande. Il est obligatoire à l’avoir lors de votre recherche d’un emploi.

Avoir un bon CV professionnel permet d’ouvrir de nombreuses portes et donc d’élargir vos opportunités à trouver l’emploi de vos rêves ! Mais rédiger un CV peut être une galère et le rendre attractif l’est encore plus. Il faut trouver le juste milieu entre le rendre assez originale pour qu’il sorte du lot et assez clair et conc!s pour qu’il soit facilement lisible. Bonne nouvelle ! Il existe de nombreux créateurs de CV ou de sites pour créer son CV en ligne qui proposent différentes mises en page pour répondre aux exigences de base d’un papier décent. Mais vous l’avez compris une fois trouver le template ou le graphiste qui va rendre votre CV beau, encore faut-il savoir comment présenter l’information que vous avez cumulées sur vous qui vous êtes et pourquoi on doit vous choisir.

Certains candidats pensent que plus leur CV est éloquent, plus il a de chance d’être repéré. D’autres n’hésitent même pas à ajouter un petit mensonge pour faire une impression plus significative. Pourtant, ne vous y trompez pas, ces techniques sont bien connu des RH et recruteurs, et ils ne manqueront pas de vous tester pour verifier vos dires, et ça c’est dans l’hypothèse que votre CV a déjà passé le premier test des 10 secondes. ^^

Mais pas de panique, voici mes 10 astuces pour faire sortir votre CV du lot tout en restant honnête avec qui vous êtes.

ASTUCE : Vous êtes graphiste et avez un blog où vous présentez vos projets ! Superbe idée ! Non seulement votre blog fera office de book pour vous vendre, mais surtout profitez-en pour mettre en ligne aussi votre CV. Pensez à le présenter de manière à ce qu’il soit téléchargeable, histoire que si un responsable des ressources humaines passe par là et que vos créations lui plaisent il ne manquera pas de le récupérer pour qui sait peut être vous démarcher ! Retrouvez toutes mes astuces pour réaliser votre blog et le dynamiser.

Si vous postulez pour un poste qui se trouve dans votre ville, n’hésitez pas à inclure votre adresse. Cela permet au responsable RH des Jobboards de savoir que vous êtes déjà implanté dans la ville et que vous pouvez théoriquement commencer à travailler immédiatement.
En revanche, si vous cherchez un emploi dans un domaine différent et que vous devez déménager pour commencer à travailler, il peut être judicieux de ne pas mentionner votre adresse actuelle sur votre CV. Pourquoi? Les recruteurs sont parfois moins intéressés à interviewer des candidats d’une autre ville ou d’un autre pays car ils exigent souvent des frais de déménagement.

Il est peut-être malvenu de mentionner des noms dans la vie de tous les jours, mais vous devez absolument le faire sur votre CV. Si vous avez travaillé avec des clients ou des entreprises bien connus, incluez leurs noms. Quelque chose du genre « Des accords conclus avec Amazon, Google ou tout autre grandes entreprises » ​​attirera l’attention des recruteurs en un rien de temps et consolidera à leur égard votre capacité à traiter avec de gros clients.

Vous n’envisagez peut-être pas de considérer votre examen annuel comme un élément de CV, mais vérifier les critiques positives des expériences récentes vous aideront à identifier vos réalisations les plus remarquables et vos meilleures qualités de travail – deux choses qui doivent être mises en évidence sur votre CV… Inclure les commentaires spécifiques que vous avez reçus et les objectifs que vous avez atteints peut vous aider à éviter d’avoir à utiliser des  » petits mensonges » pour remplir votre expérience de travail.

Quelle entreprise n’a pas rêvé d’embaucher un candidat, qui sait « résoudre des problèmes, atteindre ses objectifs, respecter ses délais ou encore sait travailler en équipe » pour ne citer que les plus connus. Voir de telles preuves factuelles des compétences d’un candidat contribuera sans nul doute à ses chances d’être embauché. De plus si vous êtes sélectionné à l’étape d’après, à savoir l’entretien oral, ils constitueront à coup sur sujet de conversation où vous pourrez alors exprimer plus facilement votre rôle et ce que vous en avez tiré de positif ou négatif. Car n’oubliez pas même les leçons négatives sont bonnes à prendre et au contraire montreront à votre futur employeur que vous savez en tirer quelque chose de positif pour le futur en vous permettant de ne pas les refaire.
Qui a dit qu’un employeur chercher un candidat parfait ? Bien au contraire un candidat « vrai » avec une vrai personnalité sera à coup sur préféré lors d’une embauche face à un candidat qui semble trop parfait et qui n’a jamais échoué.

De nombreuses entreprises et recruteurs en ligne utilisent un logiciel de numérisation de mots clés comme outil pour affiner leur recherches de potentiel candidats à l’emploi. Comment utiliser les mots-clés correctement dans un CV ? Comment ne pas transformer votre CV en spam et ainsi vous blacklister aux yeux des recruteurs ?

Tout d’abord, étudiez attentivement la description du poste qui vous intéresse. En effet, dans les annonces vous y retrouverez les clauses, les exigences et les responsabilités professionnelles recherchées qui vous donneront vos principaux mots-clés pour votre recherche. Notez au passage que ces fameux mots clef devront être ceux que l’entreprise souhaitera revoir dans le CV d’un futur collaborateur, donc dans le votre. 🙂

Ensuite, lisez des postes vacants similaires, et recherchez des synonymes de compétences connexes pour diversifier votre liste. N’hésitez pas à vous renseignez sur le poste à pourvoir en contactant déjà en amont les différents services de cette entreprise (accueil, RH…) en les appelant et en les ayant parfois de vive voix que ce soit via les secrétaires des services ou autres, vous pourriez amasser de précieuses indices sur le profil et les compétences recherchées.

Enfin, découvrez les compétences de ceux qui occupent des postes supérieurs en lisant la description de ces postes-là et voyez si vous ne pourriez pas être un potentiel candidat à la promotion si vous étiez embauché dans l’entreprise. Il ne restera plus qu’a leur prouver qu’en vous embauchant pour un poste x (et en faisant vos preuves), ils pourraient même faire une pierre deux coups, et que vous pourriez être tout à fait capable de gérer le poste à promouvoir.
Comment ? En leur montrant lors de votre entretien que vous avez conscience des postes a pouvoir et en argumentant pourquoi vous pensez que vous pourriez en être capable. Cela permet non seulement de montrer que vous vous êtes intéressé à l’entreprise, mais qu’en plus vous êtes motivé à leur prouver que vous êtes le candidat à ne pas laisser passer.
Dites leur que si cela peut être une option, vous êtes ouvert à faire le point au bout d’un an et ainsi réévaluer votre statut au sein de l’entreprise et qui sait pour postuler au fameux poste supérieur dont il ne trouve pas de candidat.

Vous savez la partie « Compétences » sur le CV, et bien petit conseil, privilégiez la qualité à la quantité, il n’est pas nécessaire d’énumérer les compétences que possèdent la plupart des personnes sur le marché du travail dans votre curriculum vitae. Car citer que vous maitrisez Microsoft Office, e-mail, Mac et PC, va plus donner l’impression que vous essayez de remplir votre CV qu’autre chose.

Non le but sera ici de définir trois ou cinq compétences essentielles et pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Par exemple si c’est dans le graphisme précisez les logiciels que vous maitrisez et pour quoi vous les utilisez. (Ai, Ps, Dreamweaver, Maya…) si besoin n’hésitez pas à ajouter les certificats qui prouvent votre compétence.
Sachez que selon le poste auquel vous postulez, l’ employeur s’attend à voir les connaissances et compétences sur votre cv propre à ce que le candidat puisse bien s’acquitter de ces fonctions pour ce poste particulier.

Si vous postulez pour certains postes vacants, on recommande d’étudier attentivement les exigences spécifiées dans le poste vacant et de vérifier si vous disposez de la liste de connaissances nécessaire. Si vous en avez, n’hésitez pas à les indiquer dans le champ « Compétences clés », ainsi que dans votre lettre de motivation.

Si vous ne savez toujours pas comment présenter les informations sur vos compétences et votre expérience de la manière la plus avantageuse, faites appel à des experts professionnels : ils vous donneront les recommandations nécessaires.

Essayez de ne pas utiliser de mots clichés lors de la rédaction de votre CV tels que : travailleur, déterminé, entreprenant, attentif aux détails – tous ces mots sont déjà utilisés par un grand nombre de personnes, ce qui rend de nombreux CV ennuyeux pour l’employeur. Au lieu de cela, essayez de faire preuve de créativité en soulignant les compétences et les réalisations spécifiques qui vous distinguent de tous les autres candidats. 😉

Vous voulez montrer que vous êtes polyvalent et bosseur et c’est tout à votre honneur mais même si cela partait d’une bonne intention, oubliez vos petites expériences qui n’auront pour effet que de remplir votre CV et non le valoriser.
Vous connaissez l’expression « Less is more » et bien là c’est on ne peut plus vrai. Tous les emplois et expériences ne sont pas bons à être mentionnés dans votre CV.

Petits conseils pour facilement identifier les expériences à garder et à valoriser et faire le tri avec vos jobs passés :
– un emploi qui a duré moins de 6 mois et qui n’est pas pertinent pour le poste qui vous intéresse actuellement, oubliez.
– un job fait, il y a plus de 15 ans, et qui n’a rien à voir aussi avec votre spécialisation actuelle, oubliez.
– enfin, afin d’éviter d’être cataloguer de « job-hopper », si vous changez d’emploi tous les 3 ans pour le même poste mieux vaut peut être éviter de le stipuler et garder celui qui est le plus pertinent ou celui avec qui vous êtes resté le mieux en bon terme.

Tous les loisirs et hobbies ne méritent pas une place sur votre CV . Et oui désolé, si vous avez une passion pour les schtroumpfs mieux vaut peut être s’abstenir avant de le notifier surtout si vous postulez dans une entreprise de BTP ! Et oui malheureusement les stéréotype perdure ! A l’inverse si vous postulez dans un magasin de jouet lâchez-vous! Comme pour le choix des compétences, les hobbies doivent être sélectionnés à votre avantage.

Vous mettez l’accent sur les loisirs si vous souhaitez sortir du lot ! Par exemple, une femme qui met qu’elle fait du foot peut tout à fait le mettre pour montrer qu’elle sait jouer en équipe !
Vous êtes passionnée de danse ? Dans votre CV, cela indiquera que vous possédez des capacités de concentration et de mémoire.
Vous aimez chanter ? Cela fait de vous un bon orateur ou présentateur…

La rédaction de CV joue un rôle énorme. Il doit être simple, strict et dès la première seconde créer une impression de vous en tant que professionnel.

ASTUCE : Envie de trouver encore plus d’astuces pour créer votre entreprise ? Retrouvez tous mes articles ici.

Voilà les amis, vus avez tous les éléments en main pour réaliser un CV qui va marqué les esprits ! Objectif trouver le job de vos envies. Grace à mes 10 astuces pour faire sortir votre CV du lot et les conseils qui y sont associés, finis les râteaux place au boulot ! Mon conseil lorsque vous préparez votre cursus professionnel, y aller étape par étape puis vous l’affinez selon l’objectif visé. Enfin une fois le contenu défini, vous passerez alors au design de votre curriculum vitae afin de le faire sortir visuellement du lot. Car n’oubliez pas l’objectif est de se faire remarquer toute en finesse. Promis, je vous prépare un prochain article prochainement sur des templates de CV à télécharger afin de rentre votre CV attractif visuellement.

Vous pouvez désormais rédiger votre CV et commencer à rechercher de potentiels employeurs sur des sites spécialisés dans la publication d’offres d’emploi, en leur envoyant votre CV.

Alors qu’attendez-vous ? Bonne chance dans votre recherche d’emploi les petits loups !

Source image : Pixabay